メンバープロフィール：
沼能秀典 Hidenori NUMANOU 25歳／シニアチーフ インターネットメディア Div. 所属。整骨院向けメデイアの企画／提案。心の底から顧客に喜んでもらえるサービスを提供したい。
大内徹 Tohru OHUCHI 31歳／プロセスディレクター 自社サービスの企画から開発、運用のディレクションと実務及び開発部門の採用を担当。生活の中で意識されることなく自然に使われるサービスを創りたい。
梅田優 Masaru UMEDA 31歳／取締役 財務から広報、企業間のアライアンスまで幅広い業務に従事。今までのスタンダードをぶち壊すインターネットサービスで世界を驚かせたい！
石井さやの Sayano ISHI 2X歳／マーケティングセクションマネージャー Web・モバイルにおけるプロモーションのコンサルティングを担当。今日もお客様の「ありがとう」のために駆け回る。
井手高志 Takashi IDE 31歳／代表取締役社長 社会で付加価値が高い商品、サービスを創造する。オンリーワンサービスで社会貢献性を持った商品開発に奮闘。また、既存ビジネスでの効果検証を行ない、商品強化に力を入れる。
高田武馬 Takema TAKADA 30歳／ゼネラルマネージャー 様々な業界に対して、”メディア”というものを介し、新しい”機械”を想像していく事を生業とする、生粋の埼玉人。
山川雄志 Yushi YAMAKAWA 24歳／取締役 学生メディアの企画／営業等の業務全般、新卒及びインターン採用を兼務。学生の成長を支援することで、国力の向上に寄与したい。
藤田竜士 Ryouji FUJITA 36歳／エンジニア 開発をメインに担当。みんながHappyになれるサービスを作ることが目標です。

人物紹介の前にまずは皆さまへ一言

あなたに課せられているギブリーでの任務は？

では隣の人を簡単に紹介してください

あなたの趣味を教えてください

とくに私のような社会人経験の浅い若手社員にとっては、ベンチャー企業の良さ は”代表をはじめ、経営側との距離が近い”、その1点に尽きると思っています。
前職では求人広告の営業をしていましたが、細分化された業務を淡々とこなす日々に疑問 を覚え、IT分野で勢いを感じたギブリーに入社。以来ずっと、全国の「治療院」の特徴や 利点をアピールし、患者と治療院をつなぐための営業活動に邁進しています。自分自身の 新規営業によって、「ベスト治療院100選」の100院がすべて掲載に至ったときは、大きな やりがいを感じました。
日々接することの多い治療院の院長も、技術者であるのと同時に、一人の”経営者”。営業 活動で各治療院を訪問するたびに、経営者目線の広い視野が自分に備わるので、恵まれた 環境にいると思いますね。自分の仕事が、自社やクライアント企業（治療院）の経営に直 結しているという実感を持てるので、モチベーションも日々UP！ 充実した毎日を過ごし ています。

利用者が生活の中で意識することなく使えるものを創る
人と社会とのつながりや仕組みの多様化や変化に対して、 それを支えているシステムが古いままのことがまだまだあるように思います。 そしてそのギャップが、様々な社会問題につながっている。 例えば、新卒で入社した実に30％もの方が3年以内で退社しているという事実があります。 これは今まで通用してきた考え方や進め方が通用しなくなってきていることを示している一例ではないでしょうか。 そういう問題を解決する手段は色々あるかもしれませんが、 私はインターネットを使って問題解決をしていきたいと考えています。
テレビが5000万人の視聴者を獲得するのに13年かかったのに対し、 インターネットはたった4年で到達したと言われています。 実際、普段何気なく使っているSNSが登場したのはたった数年前の話。 SNSの考え方自体はとてもシンプルだし、そんなに難しいものではない。 ツイッターもそう。 そう考えると、mixiやツイッターが登場する以前に、 同じようなサービスを作った人や企業がいたかもしれない。 けれど、それをスタンダードとすることができたのはmixiであり、ツイッターだった。 私はそこにインターネットの可能性を感じています。
ギブリーの面白いところは、問題アプローチが既存の考え方にとらわれない点。 例えば学生マーケティング事業では、就職活動とマイクロブログを組合せたサービスを立ち上げています。 このサービスはいわゆる新卒向けのサービスとなりますが、既存のサービスと競うつもりはなく、 機能を補完するような位置づけとして考えています。 そして、その結果として雇用問題の改善につながればいいな、と。 そんな風に情報をうまくコントロールし、滞りをほぐして自然に流すような。 そういうしくみを作ってみたいと思っています。

あなたの1日のタイムスケジュールを教えてください

ギブリーで働いていて最も悔しかったことは？

ギブリーで働いていて最も嬉しかったことは？

Q3の時の気持ちを全身で表現してください

“夢”をみながら生きていこう！
地元福岡で、志し無く入った美容専門学校を卒業後、美容師のアシスタントをしていたのが19歳のとき。 その頃は、数年後に上京し、会社を立ち上げる自分のことなど想像もしていませんでした。
初めてビジネスをやろう！と決意したのは、福岡で音楽活動をしアーティストを夢みていた25歳。 20代が過ぎゆくにつれ、地元の友人はみな正社員として頼もしく働いていて、 自分の家庭を築いたり、所属の会社では重要なポストを任され活躍していたり…。
周りの仲間達が大きくもカッコよくも見えました。
そんな25歳を人生のターニングポイントとし、生き方を変えようと。 “やるからには限界のない環境で、とことん本気で頑張りたい！”と一念発起。 上京後、数社を経て、ギブリーの立ち上げに参画しました。
前職からITビジネスには携わっていましたが、仕事内容は広報や企画といったマーケティング業務のみ。
ギブリーでは、マーケティングはもちろん、財務や企業間のアライアンスなど、 幅広い業務を担当しているので、考え方や価値観がグッと広がりました。
日々の仕事に追われ、新しい情報に疎くならないために、 社外のビジネスパーソンの方々と積極的に交流を重ねています。 常に視野は先へ向け“前へ、前へ”のスタンスで生きていますね。
今のギブリーに必要な人材は、“夢をみている人”！ 出世したい、お金が欲しい、親孝行したい…動機は何でもいいんです。 野心というか、夢をもって生きている人であれば。 どん欲に結果を求めていくマインドのある人材をギブリーは求めています。 私がそうだったように、知識やスキルなんて後からついてきますから。
今は、会社と自分の成長を実感できる日々に喜びを感じています。 これからも、幼い頃のように“夢”をみながら生きていきます！

会社を踏み台にして、自分が輝く！
ギブリーは新しい会社。新しい会社のサービスをご契約いただくことは容易ではありません。 でも“いくら有名な商品でも、納得できなければ買わない、契約しない” ということも事実です。このことは、新卒から約5年間勤めたアパレルメーカーでの、 販売や販売管理の仕事を通して実感しました。その一方で、“100円の商品を、10万円で売れる人”って、 いるんですよね。極端な話ですけどね。つまり、"何でも売れる人"はその商材の見せ方や提案の仕方が違うと思うんです。 それこそ、営業力なんじゃないかな。
"何でも売れる人"になるために大切なことは、情報収集とお客様のために動くこと。 そのためには、日々の情報収集や相手のニーズを把握することが大切。私は始業前の30分を、コーヒーを飲みながら情報収集し、 それを発信できるようにしています。 そして、常にお客様のニーズを考える。何をしてもらえたら嬉しいかを逆の立場になって考えてみる。 そうすれば、自然とお客様ができると思います。
アパレルから畑違いのIT業界へ転職したきっかけは、“やったことのないことをやってみたい”という単純な好奇心から。 私は楽天家なので、創業期だから不安…という心配は全くありませんでしたね。井手をはじめとして、メンバーを信頼していましたし。 “会社が安定していなかったら、自分が安定させればいい”という考え方です。
それよりも、会社を“自分の価値を高めていく場”と考えているので、 主体的に働けない環境は私には向いていないですね。だから、会社のためにではなく、自分の ために行動できる人と働きたいです。“会社を踏み台にして、自分が輝く！” そんなパワーのある人を、 ギブリーは求めています！

あなたが死ぬまでに達成したいことを教えてください

1年後のあなたの目標を教えてください

5年後のギブリーはどうなっていますか？

5年後のあなたはどうなっていますか？

誰のために仕事をするのか？
SEとしてキャリアをスタートさせ、約5年間を過ごした前職 では、開発リーダーとしてシステム開発の一切を担っていました。ただ、前職では自分の 作るものと、ユーザーが実際使う場面が離れている状態でした。極端に言ってしまうと、 実際にサービスを使うユーザーとの距離が開いているので、作り手としてクライアント企 業の満足度を1番に考えるようになりがちでした。
ギブリーでは「就活なう」というサービスを立ち上げに関わりましたが、オープンなサ ービスに企画から運用まで携わって、ユーザーの満足度がダイレクトに開発者である自分 に返ってくる点には、新鮮な驚きを覚えました！ ユーザーの使い勝手の良さやどんな画面 が好まれるかまでリアルな反応を知っていくうちに、同時に開発者としての意識も高まり ましたね。ギブリーに入社後は、そんな“今までになかった新しいサービスの立ち上げに、 企画から運用まで幅広く携われる”ことへの喜びにあふれています。満足のいくサービスを 開発して、40歳で引退というひそかな野望に向けて、エンジニアとしての幅をどん欲に広 げていきたいと思っています。

「未来を創るのは常に若者」学生の成長を支援するプラットフォームを創る！
学生だった頃、ベンチャー企業での長期インターンシップや、学生起業を経験し、 社会人と学生の間という立場で感じたことは「学生が自発的に行動するための環境がまだまだ少ない」 という問題意識。未来を創るのは常に若者であり、彼らの成長を支援していくことが、永続的な社会の 繁栄に寄与することになるだろうと考え、それ以降“学生マーケティング”事業に携わっています。 学生起業家として細々と事業展開をする中で、今の創業メンバーと出会い、同じような想い・理念があ ることを強く感じ、「このメンバーとなら、世界に行ける！」と思い、ギブリーの創立に至りました。
ITの普及により、様々な情報を容易に手に入れることができるようになりましたが、情報を収集するため に適切な行動を取れる人、取れない人で二分化されるのが現状です。私は創業時から、正しく有益な情報を、 誰もが平等に得られるような環境を提供したいと考えており、またその情報を活用して成長できる場を創りたいと考えています。 今後の日本を担う一人一人の学生の、自発的な行動を支援していくことが、日本社会全体の価値の底上げにつながると信じています。
2010年に需要のある仕事上位10位は2004年には存在していなかったと言われています。ギブリーは 世界中の若者が世界中に存在するあらゆる仕事を、いつでも知ることができ、さらには経験することができる、 そんな未来を描いています。誰もが世界へ飛び出して、活躍できる環境を創ることが中長期的な目標ですね。 そのために、学生マーケティングという軸で、新しい仕組みをつくり、世界中に拡大していくこと、 そして“学生と言えばギブリー”という存在になることが、現在の私の目標です。

“出会いの創造”を作り上げる喜び！
ギブリーに入社するまで、様々な職種を経てきました。転機のひとつだったと言えるのは、 パチンコ店で接客のアルバイトをしていた時ですね。接客は、あくまで足を運んでくれた人へは じめて、商品やサービスをおすすめできる仕事。あらゆる出会いを能動的に生み出してい くためには、自分から動く”営業”をしなければダメだ！と営業の必要性と使命感のような ものを感じ、それからは営業一筋！ 新規のクライアント企業を開拓する中で、自分自身の 能動性を高めています。
入社後、今まで大きな組織でできたことが、小さな組織になった時に思うように実 現できず、自分の未熟さに呆れ、悔しい思いをしたことも。 しかしそのおかげで、自分自身をより筋肉質にしていけた事も事実。 ギブリーでは皆が組織に頼らず、”自分自身の価値を底上げ”をすることができます。” 私は“出会いの創造”をライフテーマに掲げていますが、ギブリーで“環境や組織に依存しな い、筋肉質で強い自分と出会い、また機会を創造できている事”に、喜びを感じますね。 今は主に新規事業の企画・開発・運用を行っており、それから新規企業の開拓を含む営業、 それらの業務を通した新規ユーザーとの出会い…など、 ギブリーでは"機会"に溢れた毎日を送ることができます。もちろん、待っていては 誰にも"機会"は訪れません。自分で能動的に作りだせる環境があるという事です。 今後、ギブリーを支える仲間に求めることは、“出会いを建設的に発展”させていけるかどうか。 さぁ、一緒にギブリーを創造していきましょう！

ユーザと共に創造する『ソーシャルメディア』を構築し、世の中に爪痕を残したい！
起業を決意したのは、この一心によるものです。 仕事のキャリアは、“寿司職人”から。16歳〜地元･北海道で修業をスタートし、人前での礼 儀や心の大切さを常に感じてきました。寿司職人として上京後、数年が経ち、着実に経験 を重ねる一方で、「自分の若い頃は、職業を選ぶ際の情報を得るシステムが、非常に乏しい環境だった」と、 感じる時期もありました。そのため、どんな環境にいる若い人たちでも、将来の自分の生き方を自由に デザインできるようなシステムを創ることが、急務だと思いました。 “情報格差”を感じる学生がいなくなるよう、“良質で有益な情報”を掛け合わせて、 若い力を最大限伸ばしていく『成長できるプラットフォーム』を創りたいと決意し、起業に踏み切りました。
今後のギブリーの柱になるビジネスとも言える“学生マーケティング”事業では、学生など 若い人たちが幅広い情報の中から自分のやりたいことを発見し、体験でき、納得した上 で仕事に携わることのできる、“人としての平等なチャンス”を創出することを掲げています。
新卒採用に踏み切ったのも、ギブリーの海外展開も視野に入れた、グローバルな視野 を持った人材、いわば“坂本龍馬”を求めているから。日本国内在住の日本人学生のみならず、 近いうちに海外に住む日本人学生、日本企業に関心の強い他国の学生にも、有益な情報提供をしていきたい、という熱い思いがありますね。 “世界の若い力を伸ばしたい！”私は、そんな果てしない夢と情熱をもった“仲間”を求めています！