創業以来、当社は「学生が成長できるプラットフォームの形成」を目標に学生の就職活動を支援する事業を展開して参りました。 将来の社会を担うことになる若い人材たちに、成長できる環境や、自分の未来を切り拓ける企業との マッチングの場を提供することは、社会全体において大変重要なことだと考えています。
新卒採用において現在最も重要視されてる職種のひとつに「エンジニア」があります。
単なるモノ作りでなく、トレンドから文化、世界観からビジネスモデルまで、あらゆるものを創造するエンジニアの採用ニーズは、毎年顕著に増加しています。
我々はソーシャルアプリや、インターネットメディアの開発実装経験のあるプログラミング経験者の学生をネットワークし、企業様とマッチングする機会をご提供します。
2009年よりソーシャルメディア×採用に取り組み、数々のメディア運用実績、ソーシャル採用支援実績のある当社だからこそのサービスを展開いたします。
現在ではFacebookやTwitterを活用した採用手法の支援として、Facebookページ/アプリの制作や運用、連動するイベントなどの企画などをご提案いたします。
3,000人以上の内定者を輩出してきた、新卒キャリアコンサルティングの精鋭講師たちが、学生と企業人事の声をもとに開校した就活塾。
4ジャンル100種類から自分にあった講座を受講可能。就活や、学生時代のキャリア形成に必要なナレッジ、スキル、スタンスを身につけていただき、他を圧倒するようなビジネスプロフェッショナルを輩出することが目的です。
論理的思考能力やコミュニケーション能力、自発的行動力が求められる就職活動において、企業が今最も求めている人材像に必要な要件を、セミナーや個別面談、合宿などの講座で学べます。テレビや新聞メディア掲載実績多数。
現在、就職活動の変遷として議論となるのは、「ソーシャル化」と「グローバル化」の2つでしょう。求められる人物像として必要と言われる自発的な行動力を持つ人材が、FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアの台頭により精査される時代。
同時に、これまで求人広告を中心としていた企業から学生へのアプローチ手法も、明らかに変貌してきております。
「グローバル化」もソーシャルメディアの台頭によってこちらも促進されている今、視野を日本国内から海外にも向ける必要が出てきています。
エンジニアの方や、インターネットリテラシーの高い主体性のあるにおいては、現在のIT業界をけん引する企業様とのマッチングの機会をご提供します。
ギブリーは学生支援、新卒採用支援という市場にて常にイノベーティブな事業を展開して参りました。
先に挙げたソーシャルメディアが、学生や企業間でまだ台頭していない頃から、その可能性に注目してきた我々には、「ソーシャルメディア×採用/就活」というテーマにおいて圧倒的な強みを持っておりますし、毎年変貌する採用ニーズに沿った戦略をご提案することができます。
もはや国境や文化の壁を超えた採用が一般的になりつつある訳ですから、企業と学生間でのコミュニケーションにも変革が必要なのは明らかです。
我々は、今後も国内外で成長していく企業様の多様化する採用ニーズを満たし、世界を股にかけて活躍していく学生の皆様のキャリアを「ITとリアル」の両面にて支援して参ります。